Paritarias: ATE valoró el diálogo, pero rechazo el 15% y se declara en Asamblea Permanente

Por primera vez en su vida institucional de Rio Negro, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro se sentó este 1 de marzo a discutir la pauta salarial con el Poder Ejecutivo Provincial. Tal y como se sabía, desde el Sindicato de los estatales, se rechazó de plano el 15 por ciento propuesto… Ver artículo

Por Redacción

Por primera vez en su vida institucional de Rio Negro, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro se sentó este 1 de marzo a discutir la pauta salarial con el Poder Ejecutivo Provincial.
Tal y como se sabía, desde el Sindicato de los estatales, se rechazó de plano el 15 por ciento propuesto y se anunció el lía, el gobierno ofreció el 15% de suba, pero desde el gremio que conduce Rodolfo Aguiar se rechazo explicando la situación y de declaro en Estado de Asamblea Permanente en toda la Administración Pública Provincial.
“Si el Gobernador quiere un final feliz va a tener que dejar de hablar del 15%. Él sabía que si incorporaba a ATE a las paritarias se terminaban las parodias y habría que discutir salarios de verdad. Este Gobierno se había acostumbrado al sí fácil durante los últimos años. Valoramos el diálogo, pero ahora se van a tener que esforzar de verdad si quieren alcanzar un acuerdo con los estatales”, remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y agregó: “Esta propuesta no alcanza para que sea analizada por el Plenario Provincial. Tiene que ser mejorada sustancialmente. Estamos en un país donde la “cláusula gatillo” la tienen solo los empresarios y se le niega a los trabajadores”.
El histórico encuentro tuvo lugar desde las 17 horas en la sala de reuniones del Ministerio de Economía de la provincia (25 de Mayo 99), con la participación del responsable de dicha cartera Agustín Domingo, la Secretaria Ejecutiva de la Función Pública Isabel Tipping y el Ministro de Gobierno Luis Di Giácomo. En representación del Sindicato se presentó una importante comitiva encabezada por Rodolfo Aguiar e integrada por los Secretarios Generales de cada una de las Seccionales de la provincia: Egar Actis (Bariloche), Federico Gabarra (Alto Valle Este), Jorge Núñez (Alto Valle Oeste), Dora Fernández (Norte),Esterea González (Allen), Rosa Ñanco (Regina) y Javier Milani (Andina Sur), además deCarlos Novillo, Secretario de Actas del Consejo Provincial que participó en representación de los trabajadores de Viedma. Todos ellos estuvieron acompañados por el asesor jurídico,Diego Sachetti.
Como era previsto, el Sindicato rechazó la propuesta salarial del 15 por ciento. Cabe destacar que en esta instancia los representantes del Gobierno plantearon el mencionado porcentaje en cuatro tramos: 4% en marzo, 3% en junio, 4% en septiembre y en noviembre, con una instancia de revisión en el segundo semestre. Aumento que abarcaría también a las guardias y horas extras que realizan los trabajadores. Asimismo la parte gubernamental sumó a la propuesta la revisión de la Carrera Administrativa e implementar un Régimen para dotar de mayor transparencia el ingreso al Estado.
Desde el Sindicato se valora la instancia de diálogo y se destaca la predisposición al diálogo, teniendo en cuenta el complejo proceso que se transita a nivel país y el alto grado de imposiciones que llegan desde la Casa Rosada. No obstante, el ofrecimiento salarial no alcanza para someterlo a un Plenario y debe mejorarse sustancialmente. En tal sentido, el Gremio de los estatales se declaró en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en toda la Administración Pública Provincial.
Finalmente, desde ATE se reclamó que el debate salarial también incluya las Asignaciones Familiares y otros adicionales como el de Escolaridad, además de incrementar y pagar en el inicio de año la Indumentaria. Las paritarias deben permanecer abiertas Desde el Sindicato que conduce Rodolfo Aguiar también se demandó a los representantes del Gobierno que las paritarias se mantengan abiertas durante todo el año 2018, a los efectos de conformar comisiones específicas para dar tratamiento a cuestiones de Carrera Administrativa, Seguridad e Higiene, e Igualdad de Trato y Género, entre otras.